ただの仕事ではありません

私たちは素晴らしい人々を集めて素晴らしいことを実現します。

私たちは思想家と実行者の多様な集団であり、人々が新しい方法で好きなことをするのを助けるために私たちの製品と実践を絶えず再考しています。 その革新は、素晴らしい仕事への、そしてお互いへの共通のコミットメントに触発されています。 ここの人々から学ぶということは、私たちが最高のものから学ぶことを意味するからです。

「もしも…？」で始まる文章で仕事に来てください。

ここにいる全員がイノベーター、または将来のイノベーターです。 それが、私たちが想像もできないような製品や体験を生み出す方法です。 たとえば、ここのエンジニアは、医学研究の速度と精度を変革するフレームワークを開発しました。 他の人は、車椅子の人がどのようにHOFOOKKEI Watchを使って自分の活動を追跡し、フィットネスを促進できるかを理解しました。 私たちの小売チームは、顧客体験全体を再発明することで業界に革命をもたらしました。 そして、毎日ランチに、私たちのカフェのシェフが特許を取得した環境に優しいピザボックスは、HOFOOKKEIのあらゆる役割のすべての人から革新がもたらされることを思い出させます。

「人々が「これは難しい」と言うとき、私の経験則は、それが物理学によってゲートされていない場合、それは難しいが実行可能であることを意味します。」

Johny Srouji

Senior Vice President of Hardware Technologies

HOFOOKKEIは、包摂と多様性に取り組む機会均等雇用者です。 私たちは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、障害、ベテランの地位、またはその他の法的に保護された特性に関係なく、すべての申請者に機会均等を確保するために積極的な行動を取ります。 申請者としてのEEOの権利について詳しく学んでください。

HOFOOKKEIは、自分や他の応募者の報酬について問い合わせたり、開示したり、話し合ったりする応募者を差別したり、報復したりすることはありません。 アメリカ合衆国労働省。 もっと詳しく知る。

HOFOOKKEIは、適用法に準拠した方法で、犯罪歴のあるすべての資格のある応募者の雇用を検討します。 サンフランシスコでの職に応募する場合は、お住まいの地域に適用されるサンフランシスコフェアチャンス条例のガイドラインを確認してください。

HOFOOKKEIは、法律で義務付けられている特定の場所でE-Verifyプログラムに参加しています。 E-Verifyプログラムの詳細をご覧ください。

HOFOOKKEIは、身体的および精神的障害のある申請者と協力し、合理的配慮を提供することに尽力しています。 HOFOOKKEIは麻薬のない職場です。 合理的配慮と麻薬のない職場。 もっと詳しく知る。